В умовах воєнного стану значна кількість підприємств зазнала пошкоджень або знищення майна, що призвело до простою та втрати доходів працівниками. Урядова програма «Точка опори» пропонує інструмент держпідтримки для роботодавців, діяльність яких зупинена через пошкодження чи знищення майна внаслідок збройної агресії рф - надання державної допомоги роботодавцю у вигляді компенсації частини зарплати у період вимушеної перерви в роботі працівника, зумовленої простоєм та компенсації ЄСВ у період вимушеної перерви в роботі працівника, зумовленої простоєм.
Державна допомога надається за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та інших джерел, не заборонених законодавством у разі оформлення простою працівників у зв’язку з тимчасовою неможливістю здійснення господарської діяльності внаслідок пошкодження та/або знищення майна підприємства внаслідок бойових дій, терористичних актів, диверсій, спричинених збройною агресією рф проти України, які сталися після 01.01.2026 р.
Фінансова допомога надається у вигляді компенсації частини зарплати періоду вимушеної перерви в роботі працівника та відповідних сум ЄСВ за кожного працівника, щодо якого оформлено простій або призупинення трудового договору та який перебуває у трудових відносинах з таким роботодавцем не менше 1 місяця до оформлення простою:
- на строк до 3 місяців з місяця оформлення простою і може бути подовжена до 6 місяців за умови підтвердження відновлювальних заходів або релокації;
- загальна сума виплат за місяць не може перевищувати 2 розмірів мінімальної зарплати разом із нарахованою зарплатою працівника за період простою;
- виплата проводиться щомісячно.
Для отримання компенсації роботодавець (уповноважена роботодавцем особа) подає, протягом 90 к. дн. з дня оформлення простою працівника, до центру зайнятості, розташованого за місцем провадження господарської діяльності, заяву про надання компенсації (далі – заява) за формою, затвердженою Державним центром зайнятості. Заява подається до центру зайнятості шляхом особистого звернення або через застосунок «ДІЯ».
До заяви роботодавець подає такі документи та відомості:
- відомості про осіб, щодо яких виконуються вимоги ст. 34 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), за формою згідно з додатком 1;
- копію наказу (розпоряджень) про прийняття працівника на роботу або копію трудового договору (контракту) по кожному працівнику, для якого оформлено простій;
- відомості про нараховану зарплату по кожному працівнику та про виплату частини зарплати (не менше 2/3 тарифної ставки (окладу);
- копію наказу (розпорядження) роботодавця про оформлення простою працівників із зазначенням дати початку простою, підстав його запровадження та переліку працівників, яких він стосується;
- документи, що підтверджують факт пошкодження або знищення майна підприємства внаслідок бойових дій, терористичних актів, диверсій, спричинених збройною агресією рф проти України – акт обстеження пошкодженого та знищеного майна за результатами комісійного обстеження державних органів, установ, організацій відповідно до їх відомчих чи інших нормативних актів;
- план відновлення роботи підприємства або релокації у довільній формі із зазначенням основних заходів та орієнтовних строків їх виконання;
- у разі планування релокації – документи або рішення щодо переміщення виробничих потужностей (за наявності).
Центр зайнятості розглядає заяву протягом 10 робочих днів. У разі відмови рішення можна оскаржити до Державного центру зайнятості або до суду.
Кошти перераховуються роботодавцю протягом 3 робочих днів після надходження фінансування до центру зайнятості. Роботодавець має оплатити працівникам час простою не пізніше ніж через 3 робочі дні після отримання коштів, за окремою платіжною відомістю.
У разі встановлення факту подання недостовірних відомостей компенсацію доведеться повернути повністю. Спори щодо надання та використання коштів вирішуються Державним центром зайнятості або в установленому законодавством порядку.
Для отримання більш детальної інформації звертайтесь до Верхньодніпровського управління Кам’янської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості: м.Верхньодніпровськ, пл.О.Поля,2 каб.№4 або за тел. 0667606939.
